La salud empresarial depende
de la felicidad de las personas

Hacia la gestión de personas

Nos caracterizamos por ser una consultora en gestión de personas que aplica metodologías y procedimientos desde la cercanía y personalización de los procesos, siempre buscando la felicidad de las personas de las organizaciones y empresas.

Adecuación y Desarrollo es una consultora de confianza, experimentada en la empresa, transparente, responsable y profesional.

Reclutamiento y Selección de talento

Adecuación y Desarrollo cree en la excelencia en todos los procesos, para de esta forma conseguir el mejor resultado. Conseguir a la persona idónea tiene un impacto positivo en la empresa de forma directa y es un ahorro desde el primer minuto. Nuestros procesos de selección conllevan un acompañamiento de la persona trabajadora en la fase OnBoarding o inicial.

Somos especialistas en Selección de
perfiles IT, ingeniería e informática

Adecuación en fase OnBoarding

Una vez seleccionado el profesional, desde Adecuación y Desarrollo, se realiza un acompañamiento en la fase OnBoarding o inicial con el objetivo de eliminar y derribar cualquier obstáculo que se pueda encontrar, y así favorecer la adecuación del profesional al puesto de trabajo y a la empresa.

“En un proceso de selección con prisas, sólo quedarán las prisas”

Análisis de la Estructura Organizativa

Las empresas deben de tener realizado un análisis y descripción de los puestos de trabajo y de su situación estructural. Adecuación y Desarrollo ostenta una gran experiencia en estos procedimientos. Estas herramientas son esenciales para las personas trabajadoras y para los Departamentos de Recursos Humanos.

Formación

El mayor activo que tiene una empresa son sus trabajadores/as y formarlos cambia el destino hacia un futuro más sólido y cierto. Ofrecemos formación a las empresas y a sus Departamentos de Recursos Humanos.

Plan de Formación

Uno de los aspectos que más valoran los profesionales es tener la oportunidad de realizar un plan de desarrollo profesional. Para ello, las organizaciones deben de implantar un Plan de Formación (anual o bianual). Otro motivo para su implantación, es que las empresas que tienen implantado un plan de formación son más atractivas para el nuevo talento al verse mejorada su imagen de marca.

Plan de Igualdad y Conciliación de vida personal, familiar y profesional

Todas las empresas deberían de confiar en los beneficios que derivan de un correcto Plan de Igualdad y Conciliación, tanto a nivel interno como a nivel externo. El posicionamiento de imagen de marca está directamente relacionado con tener o no tener un Plan implantado. La atracción del talento y la identificación de las personas trabajadoras a los valores de la empresa se verán aumentadas.

Existen medidas de conciliación e igualdad que tienen un impacto notable en el bienestar de las personas trabajadoras y que suponen unos costes mínimos e incluso nulos. Entonces, ¿Por qué no hacerlo? Adecuación y Desarrollo ayuda a las empresas en la elaboración e implantación de un Plan a medida. Igualmente, realizamos formaciones de concienciación en igualdad de género.

Mentoring

El Mentoring es una metodología y práctica destinada a desarrollar el potencial de las personas, basada en la transferencia de conocimientos y en el aprendizaje a través de la experiencia, todo ello dentro de un proceso estructurado en el que se establece una relación personal y de confianza entre un mentor/a que guía, estimula, desafía y alienta a otra persona según sus necesidades para maximizar el talento.

Gestión integral y continua del clima organizacional

Apoyándonos en Human Pull y su Metodología de Evaluación Continua del Clima Organizacional, las garantías de comunicación interna que aporta su software y la posibilidad de crear Planes de Mejora, en Adecuación y Desarrollo conseguimos prevenir y mejorar estados no favorables en las organizaciones, creando Empresas Saludables con Personas Felices. Porque el Bienestar Laboral y Personal de los trabajadores de una organización es imprescindible para su éxito.

Dirección y gestión estratégica de recursos humanos

Adecuación y Desarrollo puede ofrecer todos sus conocimientos y experiencia a través de un servicio integral de gestión de personas. Si su empresa no tiene una dirección y/o gestión de recursos humanos o necesita impulsarla, nosotros podemos asumir el reto y acompañarlo en ese apasionante camino.

Nuestro valor añadido

Número reducido de clientes/as
Experiencia en empresas
Personalización y cercanía
No delegación de los procesos
Visión Moderna

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